憂鬱了囧

爲了方便起見，
換了繁體輸入法之後懶得換回簡體了
看著不舒服的同學請見諒。（我也不喜歡滿篇繁體啊T3T）

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果然背運|||||||||||
祈禱沒用了？
遇到變態猥瑣齷齪男了！
為啥就我那麼霉啊TAT
明明有老師問問題問得超級水的，
結果輪到我們不僅要問超級學術性的問題，
關鍵還是很變態的問題！！！！！
媽的你不好好看論文也就算了，
還要問些個亂七八糟，別人沒有去研究的東西……
I 徹底地服了 YOU 啊……


Q1：現代員工都很有想法，覺得企業的事業發展不好了，就算上司對自己再好也還是要跳到水比較深比較宜于自己發展的地方，你是怎么看待企業事業與員工忠誠度的關係的？
（請注意：我研究的東西完全不是從這個方向出發的，完全是站在雇員的立場上的。）
A1：企業當然要把自己發展好才可以啊！（我覺得我當時的表情就是“囧”）
某：但是企業是要靠員工才能發展好的嘛。（於是我超級想打人！）
令一位一唱一和者：這就是雞生蛋蛋生雞的問題了嘛~（我不想跟你們探討哲學！T3T）
某：其實你沒研究這個問題嘛。
我：嗯，是的。（你終于意識到了啊！值得表揚！囧）

Q2：你說了些提升忠誠度的策略哈，那麼你單獨說一說用“薪酬”這一塊怎麼留住員工吧！
A1：首先要保障員工基本生活的薪資，然後是獎金福利，還有員工持股計劃。（薪酬就只包括這些嘛！）
某：嗯……可是就算員工持有股份，他想走還是要走啊！（廢話，他想走當然留不住！TAT）
令一位一唱一和者：是啊，是啊，現在都是這個狀況。（我當然知道，現在的人都是忠于行業，誰忠于企業啊？！！！換作是我有好處我當然要跳槽=3=）
某：好了，就這樣吧！


呃……我答得不好你也不用耐心解答一下了啊。囧
因為他急著去吃飯，俺了解的
關鍵我很憂鬱的是不知道能不能通過……Orz



通過吧！！！>________<
神様よ、お願いします！！！m(_   _)m